Menajer Talimatıyla Yaşanan İddia ve Sonrası
K
- pop dünyasının sevilen gruplarından NewJeans'ın üyesi Hanni'yi hedef alan ciddi bir iddia, müzik endüstrisinde iş etiği ve sanatçı hakları konusunu yeniden gündeme getirdi. İddiaya göre, bir menajer başka bir grubun üyelerine, Hanni'yi açıkça "görmezden gelmeleri" talimatını verdi. Olay, yaşandığı anda yetkililere bildirilmesine rağmen, şirket içindeki süreçlerin işletilmediği öne sürülüyor.
Olayın Özü: "Selam" Değil, "Talimat"
HYBE ve alt şirketi Belift'in, konuyu sürekli olarak bir "selam verme/vermeme" meselesine indirgediği belirtiliyor. Ancak kaynaklar, asıl sorunun bu olmadığını vurguluyor. Mesele, bir çalışanın sanatçılara, bir meslektaşlarını dışlama yönünde talimat vermesidir. Bu durumun, her iş ortamında mobbing olarak değerlendirilebilecek ciddi bir davranış olduğu ifade ediliyor.
Şeffaflık Talebi ve Kanıt Sorunu
İddialara göre, Hanni sorunu doğrudan ilgili menajerle konuşmak istemiş, ancak buna izin verilmemiş. Sorunun çözümü için kritik öneme sahip olduğu belirtilen güvenlik kamerası (CCTV) görüntülerinin ise "tesadüfen" silindiği iddia ediliyor. Görüntülerin nasıl silindiğini bilen personelin de daha sonra istifa ettiği öne sürülüyor.
Yanlış Kanıt ve Çarpıtma İddiaları
En çarpıcı iddia ise HYBE İnsan Kaynakları Direktörü Kim Joo Young'ın süreçle ilgili tutumuyla ilgili. HYBE yönetiminin, olayın yaşandığı güne ait ancak yanlış bir zaman dilimini gösteren farklı bir CCTV kaydını sunduğu ve bu kayıtla Hanni'yi yalancı durumuna düşürmeye çalıştığı öne sürülüyor. Bu hamleyle, "görmezden gelin" talimatı gibi asıl sorunun üzerinin örtüldüğü ve konunun sahte bir "selamlaşma" hikayesine dönüştürüldüğü belirtiliyor.
Tarafların konuya ilişkin resmi açıklamaları beklenirken, olay sanatçılar arasındaki ilişkilerden ziyade, şirket içi yönetim ve etik prosedürlerin işleyişi hakkında soru işaretleri doğuruyor.
Yorumlar
Yorum Yap